직원 등록·대량 추가에서 이 직무를 고르면 기본으로 선택돼요. 팀 대표 근무보다 먼저 보고, 등록할 때 바꿀 수 있어요. 여러 직무를 한 번에 정하려면 직무 설정의 「매핑표」가 편해요.

직원 등록에서 이 직무를 고르면 이 근로형태가 먼저 선택돼요. 간호사처럼 근로형태가 여럿인 직무는 등록할 때 바꿀 수 있어요. 근로형태는 설정 › 근로형태에서 등록해요.

비활성 직무는 직원 등록 목록에서 빠져요. 이미 그 직무인 직원은 그대로 유지돼요.

직원 등록에서 그 직무를 고르면 이 근로형태가 먼저 보여요. 직무의 기본 근로형태는 직무 설정에서 정해요.

직원 등록에서 이 근로형태를 고르면 근무가 이 값으로 채워져요(직무 기본 근무보다 먼저). 근무일·근무시간·휴게 문구와 월 소정근로 기본값도 여기서 나와요.

소정근로 (자동)
고정연장
고정야간
고정휴일
임금산정시간 시간
월 근무일수
일 고정연장
일 고정야간

주5일은 4.345주 × 5일 = 21.73일이에요. 누르면 위 고정연장·고정야간 칸이 계산값으로 바뀌어요.

비활성 근로형태는 직원 등록 목록에서 빠져요. 이미 그 근로형태인 직원은 그대로 유지돼요.

근무 그룹에서 근로형태 가져오기

근무 유형

정규 시간

연장 시간

퇴근 시간 이후의 근무 기록이 있을 때 적용할 휴게 시간이에요.

요일별 시간

요일마다 시간이 다르면 그 요일만 체크해 따로 정해요. 체크하지 않은 요일은 위 「정규 시간」을 그대로 써요.

켜면 이 직군에겐 공휴일이 일반 근무일이에요 — 공휴일에도 연차를 신청할 수 있고, 공휴일이 낀 연차도 그 날짜만큼 차감되며, 근태 정산에서도 휴일 가산 없이 일반 근무로 분류돼요.

연봉 수정 시 기본급이 자동 계산됩니다 (호봉액은 변경되지 않음)

자격증/면허 제출

문서 결재를 통해 넘어온 경우 승인된 날짜로 자동 설정되며, 수정할 수 있어요.

직종 관리

시스템 내의 모든 직종 카테고리를 설정합니다.

신규 양식
신청서 항목에서 시작
가져와도 원래 증명서는 바뀌지 않아요.
정보
같은 이름의 양식이 있어요. 직원이 구분할 수 있게 다르게 지어 주세요.
직원 앱 신청 목록에 이 이름으로 보여요.
신청 목록에서 이름 아래 작게 보여요.

필수로 두면 직원 앱에서 증빙 파일(자필 사직서 사진·PDF 등) 없이는 제출할 수 없어요. 기본 서식으로 되돌리면 기본값(사직서 필수, 휴직신청서·인사발령품의서 선택)이 적용돼요.

자동 정보
검색어와 맞는 정보가 없어요.
신청 항목
켠 항목만 직원 앱 신청 화면에 나와요. 입력값은 「자동 정보 › 신청 · 발급」의 같은 이름 자리에 들어가요.
받기 꼭 입력

미리보기

예시 직원 정보로 채운 모습이에요.

등록 필드
자격유형 기본 · 삭제 불가

등록·제출 폼에 항상 표시되는 필수 항목이에요.

연장근무 유형

이름 설명 배율 상태

외근 유형

이름 설명 상태

근무 설정

? 근무 그룹 › 근무 유형으로 출퇴근 시각 · 휴게 · 적용 요일을 정해요.

직무 설정

? 직무마다 기본 근무를 정해 두면 직원 등록에서 근무가 자동으로 채워져요.

근로형태

? 포괄임금의 월 시간 기준이에요. 근무일 · 근무시간 · 휴게는 기본 근무에서 만들어져요.

연차 부여 기준

적용 기준

적용 시작일 기준 신규 입사자 부여 예약 상태 메모

매년 이 날짜부터 새 회계연도가 시작돼요 — 월·일만 적용돼요. (기본 1월 1일)

# 이름 상태

휴가/연차 유형

이름 설명 코드 연차 차감 스케줄러 연동 상태 연차 산정일수
포함		 유급인정
시간

연차 정책

- 병원 전체에 적용되는 연차 규칙이에요. 여기서 고른 대로 신청·승인 시 차감이 계산돼요. - 바꾼 규칙은 앞으로 승인되는 휴가부터 적용돼요. 이미 승인·사용된 휴가는 승인 당시 기준으로 계산돼 있어 소급 변경되지 않아요.

사업장 규모

등록된 재직 직원이 명이에요 — 5인 이상 사업장은 이 설정을 켜면 안 돼요. 공휴일에 연차를 소진시키면 근로기준법 위반(§55②)이 될 수 있어요.

연차 계산 방식

신청 제한

준비 중

공휴일

지금은 공휴일이 껴 있어도 연차가 그대로 차감돼요 — 이 공휴일 목록이 차감 계산에 쓰이지 않는 상태예요. 「연차 정책」의 연차를 며칠로 계산할까요?를 '실제 근무일만'으로 바꾸면, 여기 등록된 공휴일은 차감에서 자동으로 빠져요.
여기 등록된 공휴일은 연차 차감 일수에서 자동으로 빠지고, 공휴일 당일에는 연차를 신청할 수 없어요.
의 공휴일 데이터가 비어 있어요. 이대로면 이 해의 연차 신청에서 공휴일이 빠지지 않아요(공휴일 보호 무력화). 시스템 공휴일 갱신을 요청하거나, 「휴일 추가」로 이 해의 공휴일을 직접 등록해 주세요.

선택한 해의 국가공휴일을 한 번에 등록해요.

날짜 이름 구분 관리

연장근무 수당 = 시간 × 배율 × 시급

휴가/연차 유형

- 「연차 정책」의 휴가 유형마다 차감량을 다르게 할까요?가 '모든 유형을 하루 1일로'라서, 아래 차감 설정은 아직 반영되지 않아요. - 여기서 바꾼 차감 설정은 앞으로 승인되는 휴가부터 적용돼요. 이미 승인·사용된 휴가는 승인 당시 기준으로 계산돼 있어 소급 변경되지 않아요.

등록된 추천 사유가 없어요. 이 유형의 신청 폼에는 추천 문구가 표시되지 않아요.

스케줄러 근무표 셀과 근태 현황의 휴가 표기에 이 코드가 그려져요. 병원에서 쓰던 약어(예: 연·반·병)로 맞추면 근무표를 읽기 쉬워요.

코드를 입력하지 않으면 스케줄러 근무표 배정 목록에서 이 유형을 쓸 수 없어요. 휴가 신청·연차 차감에는 영향이 없어요.
휴게 시간 시간 분

근로기준법 제54조에 따라 4시간 근로 시 30분 이상의 휴게시간 부여가 필수예요. 단 근로자의 명시적 요청 시 휴게시간 없이 4시간 근무 후 즉시 퇴근이 가능해요.

켜면 Works > 결재 > 휴가 신청의 휴가 유형 목록에 보이지 않아요. 특정 직원/팀에게 부여한 경우에만 그 대상에게 보여요.

이 휴가를 신청할 때 증명 자료를 제출할 수 있어요. 파일은 최대 10개까지 등록할 수 있어요.

휴일 추가

국가공휴일은 이미 반영돼 있어요. 병원이 따로 쉬는 날만 등록하세요.

상세

불러오는 중…
부여 기준 입사일 근속 연수 총부여 연차 시작일 연차 종료일 산정 기준
1일 소정근로시간 — 시간 단위 연차·반차의 일수 환산 기준이에요.
참고
신청일 유형 적용기간 차감 사유 상태
변경일 변경자 조정 일수 사유

연차 조정

현재 잔여

일 시간

시간은 1일로 계산해요. 1시간 단위로 부여할 수 있어요.

기준 변경 예약

근무 배정

등록된 근무 그룹·근무 형태가 없어요. 「근무 설정」에서 먼저 등록해 주세요.

그룹만 고르면 근무형태 미지정으로, 근무 형태를 고르면 그 형태의 그룹으로 맞춰져요.

배정은 주 소속 줄의 근무를 바꿔요 — 근무 그룹을 하나 더 추가하는 게 아니에요. 당일 근태는 새 근무로 다시 판정돼요.

과거 연차 내역 일괄 업로드

기존 근태 시스템의 사용 이력을 한 번에 옮겨요. 모든 행이 사용 내역에 「이관」으로 남고, 직원의 현재 연차 기간에 속한 행만 잔여에서 차감돼요. (최대 20,000행)

hereby 템플릿(사번·근태종류·시작일·종료일·차감·사유) 또는 eCount 근태현황 내보내기 파일을 그대로 올릴 수 있어요. 형식은 헤더로 자동 판별해요.
차감은 일수예요(1 = 1일, 0.5 = 반차). 시간 단위는 일 근무시간으로 나눈 값을 적어 주세요.

.xlsx · .xls · .csv / 최대 20,000행

일시 파일 행 차감 행 건너뜀 업로드 상태

저장 전 확인

- 이 설정을 켜면 대기 중인 휴가 신청 건이 승인 불가가 돼요. - 승인 담당자가 승인을 시도하면 거절돼요. 미리 반려하거나 직원에게 재신청을 안내해 주세요. - 대기 신청이 많아 앞의 건만 확인했어요. (전체 건)
직원 기간 유형 사유 상세

화면 캡처 기록

급여명세서 · 내 정보 · 메신저 화면에서 스크린샷이나 화면 녹화가 감지되면 앱이 기록을 남겨요. 화면 내용은 저장하지 않아요. Android 는 캡처 자체가 막혀 기록이 남지 않아요.
~
시각 직원 화면 종류 기기 앱 버전 · OS
총 건

소정근로일수 설정

일
시
분
연산 방식
경계값 판정 단위

변경된 내용을 저장하지 않고 나가시겠어요?

화면 스크린샷
민감한 부분은 드래그해서 가릴 수 있어요. 가린 부분은 복구되지 않아요.
회색으로 표시된 부분은 임베드된 화면(시트·근태 등)이라 자동 캡처에 담기지 않아요. 그 화면의 문제는 그 화면 안에서 신고하거나, 필요하면 파일로 추가해 주세요.
이 화면은 자동 캡처가 되지 않아 첨부되지 않았어요. 필요하면 파일로 추가해 주세요.
추가 파일 (선택)
신고가 접수됐어요. 접수번호로 진행 상황을 문의할 수 있어요.
아직 신고 내역이 없어요.